<p>DPNTimes.com, Tanjung Selor – Anggota Komisi IV DPRD Kalimantan Utara (Kaltara), Ruman Tumbo, kembali menyoroti kesiapan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kaltara dalam membuka akses seluas-luasnya bagi tenaga kerja lokal menjelang pelaksanaan Job Fair 2025.</p>
<p>Ajang bursa kerja tahunan itu dijadwalkan berlangsung pada 20–21 November 2025 dan digelar oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kaltara.</p>
<p>Menurut Ruman, Job Fair kali ini harus menjadi momentum nyata untuk memastikan masyarakat lokal mendapat prioritas dalam penerimaan kerja.</p>
<p>Ia menegaskan bahwa keberadaan perusahaan yang beroperasi di Kaltara harus memberikan porsi besar bagi tenaga kerja daerah dalam setiap proses rekrutmen.</p>
<p>Hal ini penting untuk menjawab kebutuhan lapangan kerja yang terus meningkat.</p>
<p>“Kami berharap Disnakertrans memastikan yang diterima adalah anak-anak Kaltara. Itu tugas mereka, dan kami dari Komisi IV akan mengawasi hal tersebut,” tegas Ruman Tumbo, Rabu (19/11/2025).</p>
<p>Ia menambahkan bahwa pengawasan legislatif akan dilakukan secara ketat selama pelaksanaan Job Fair.</p>
<p>Ruman menilai bahwa selama ini masih terdapat perusahaan yang belum maksimal dalam memberi ruang kepada pencari kerja lokal.</p>
<p>Karena itu, ia meminta Disnakertrans tidak sekadar menjadi penyelenggara acara, tetapi juga bertindak sebagai pengawas yang memastikan setiap perusahaan peserta mematuhi aturan prioritas tenaga kerja lokal.</p>
<p>&#8220;Pengawasan harus dilakukan secara ketat untuk memastikan perusahaan yang ikut serta dalam Job Fair mematuhi aturan perekrutan, yakni memprioritaskan tenaga kerja lokal,&#8221; ujarnya.</p>
<p>Ia menekankan bahwa tanpa pengawasan, kegiatan seperti Job Fair hanya akan menjadi formalitas tanpa membawa perubahan signifikan.</p>
<p>Selain pengawasan, Ruman mengungkapkan bahwa DPRD Kaltara saat ini tengah membahas usulan regulasi baru terkait tata cara perekrutan tenaga kerja lokal.</p>
<p>Regulasi tersebut nantinya akan mempertegas kewajiban perusahaan dalam memberikan ruang kerja yang proporsional bagi warga daerah, terutama pada sektor yang membutuhkan banyak tenaga kerja.</p>
<p>Ia menyebutkan bahwa regulasi yang lebih kuat sangat diperlukan agar perusahaan tidak memiliki alasan untuk mengabaikan pekerja lokal.</p>
<p>Menurutnya, keberadaan aturan yang tegas akan menjadi jaminan bagi masyarakat bahwa setiap peluang kerja yang tersedia benar-benar dapat diakses secara adil.</p>
<p>Lebih jauh, Ruman menyampaikan bahwa perkembangan investasi di Kaltara harus diikuti dengan peningkatan kualitas dan pemerataan kesempatan kerja.</p>
<p>Masuknya investor besar di sektor energi, perkebunan, dan konstruksi harus membawa manfaat nyata bagi daerah, salah satunya melalui penyerapan tenaga kerja lokal dalam jumlah besar.</p>
<p>“Dengan regulasi yang tepat dan pengawasan yang benar, peluang kerja untuk masyarakat lokal harus semakin terbuka. Ini penting agar kehadiran investasi benar-benar memberikan dampak bagi kesejahteraan masyarakat,” pungkasnya.</p>
<p>Ia berharap Job Fair 2025 menjadi langkah awal yang memperlihatkan perubahan dalam pola rekrutmen pekerja di Kaltara.</p>
<p>Ruman juga mengingatkan bahwa pemerintah harus memastikan proses rekrutmen berlangsung transparan, terukur, dan tidak merugikan pencari kerja.</p>
<p>Mulai dari penyediaan informasi lowongan, persyaratan administrasi, hingga proses wawancara harus dilakukan secara terbuka.</p>
<p>Dalam kesempatan tersebut, ia mendorong Disnakertrans untuk terus memperbarui sistem layanan ketenagakerjaan, termasuk digitalisasi informasi lowongan kerja.</p>
<p>Menurutnya, teknologi dapat membantu memastikan masyarakat mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan mudah diakses.</p>
<p>Ia menutup pernyataannya dengan menegaskan bahwa DPRD Kaltara akan terus mengawal proses ini dari awal hingga akhir.</p>
<p>Komitmen tersebut menjadi bagian dari upaya besar untuk mengurangi pengangguran dan memastikan masyarakat lokal tidak tertinggal dalam arus perkembangan ekonomi daerah.(adv)</p>
 
 <!--begin code -->

 
 <div class="pp-multiple-authors-boxes-wrapper pp-multiple-authors-wrapper pp-multiple-authors-layout-boxed multiple-authors-target-the-content box-post-id-2639 box-instance-id-1 ppma_boxes_2639"
 data-post_id="2639"
 data-instance_id="1"
 data-additional_class="pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-the-content"
 data-original_class="pp-multiple-authors-boxes-wrapper pp-multiple-authors-wrapper box-post-id-2639 box-instance-id-1">
 <h2 class="widget-title box-header-title">Author</h2>
 <span class="ppma-layout-prefix"></span>
 <div class="ppma-author-category-wrap">
 <span class="ppma-category-group ppma-category-group-1 category-index-0">
 <ul class="pp-multiple-authors-boxes-ul author-ul-0">
 
 <li class="pp-multiple-authors-boxes-li author_index_0 author_admin has-avatar">
 <div class="pp-author-boxes-avatar">
 <div class="avatar-image">
 <img alt='Redaksi' src='https://secure.gravatar.com/avatar/61ed5690fada7e298c48df10dd8630c28043593700e6510904fc52a8134fcf28?s=80&#038;d=mm&#038;r=g' srcset='https://secure.gravatar.com/avatar/61ed5690fada7e298c48df10dd8630c28043593700e6510904fc52a8134fcf28?s=160&#038;d=mm&#038;r=g 2x' class='avatar avatar-80 photo' height='80' width='80' /> </div>
 </div>
 
 <div class="pp-author-boxes-avatar-details">
 <div class="pp-author-boxes-name multiple-authors-name"><a href="https://dpntimes.com/author/admin/" rel="author" title="Redaksi" class="author url fn">Redaksi</a></div> <p class="pp-author-boxes-description multiple-authors-description author-description-0">
 </p>
 
 <span class="pp-author-boxes-meta multiple-authors-links">
 <a href="https://dpntimes.com/author/admin/" title="View all posts">
 <span>View all posts</span>
 </a>
 </span>
 <a class="ppma-author-user_url-profile-data ppma-author-field-meta ppma-author-field-type-url" aria-label="Website" href="http://dpntimes.com" target="_self"><span class="dashicons dashicons-admin-links"></span> </a><a class="ppma-author-user_email-profile-data ppma-author-field-meta ppma-author-field-type-email" aria-label="Email" href="mailto:dpntimes@gmail.com" target="_self"><span class="dashicons dashicons-email-alt"></span> </a>
 </div>
 </li>
 </ul>
 </span>
 </div>
 <span class="ppma-layout-suffix"></span>
 </div>
 <!--end code -->
 
 
 

This website uses cookies.
